カンパ金が返金された…

状況は表題通り。

先月末、新入社員の歓迎会が開催されたのですが

諸事情で私は不参加だったため気持ちだけでもとカンパ金を出しました。

 

が、幹事さんから「会費がピッタリだったのでお返しします…」と。

 

“余剰金”を持て余し、悩んだ結果なのだと思います。

その証拠に歓迎会からちょっと時間が経っていますし。

 

とはいえ歓迎の意思を拒否されたみたいに感じられて…ちょっともやもや。

 

返金方法にもイラッときました。

知らない間に私の机の引き出しにコソッと入れられていたのです。

幹事さん、今日居たんですけど（怒）　※返金理由は封筒に書かれていました。

 

お互い嫌な思いをすることになるのなら、今後はカンパなんかしない。。。

ただでさえ居心地悪く感じている職場が一層嫌になりました。

 

 

 

まあ…愚痴です。

明日もお仕事頑張ります。

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カウントダウン

今日から1年間、毎日が「最後の日」になるんですね。

来年の今日は新しい年号が待っているのか…　まだ実感が湧かないけど。

 

職場では書面の取り扱いが年号から西暦に改められました。

…ま、単純に親会社に倣ったんでしょうけど。

年号が変わると読替え作業が大変なので実務面では大助かりです！

文書の保存期間が10年とかザラにありますからね～

（破棄年度が平成39年とか…読替え表が準備されたのも納得＾＾；）

 

以下、ぶっちゃけトークです。

あくまでも私見ということでご容赦ください。

　　　　　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★

 

大学1回生の時に昭和が終わりました。

テレビニュースのトップ項目は常に昭和天皇の病状で

なぜそんな状態になっても辞めさせてあげられないのだろう？と

心苦しく感じていたことを今も思い出します。

あの頃、毎日のように「Ｘデーはいつ？」という言葉を聞きました。

天皇の病状よりもそこに関心が集まっていたんですよね…

なんだかイジメみたいな気持ちで本当に嫌でした。毎日毎日。

 

こんな風に当時の気持ちを書こうと思えるようになったのは

今上陛下が自ら譲位を望まれ、そして認められたから。

あれこれ理由を付けなきゃ実現できないという点は腑に落ちないし

そこから更に3年も待たせるのか！？という苛立ちもありますが

30年前のあの時を思うとただただ「良かった…」と思います。

ホント、それ以外の言葉が出てこないんですよね。。。

ま、私の語彙力では表現に限界があるということで。

 

　　　　　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★

 

私にとっての平成は自分自身と向き合う30年だったかな。

10代後半、社会人手前からですもんね～そりゃ激変するわ＾＾；

ま、総括するにはまだちょっと早いですね…

最後の「平成の1年間」はいろんなことを考える年にしよう。

あ～もう。。。

スマホに夢中で人にぶつかっても謝らない。

それどころか「ぶつかる前にどけろよ！」的な視線を向けてくる。

通勤ラッシュの電車の中でも場所を譲らず熱中し、

人に寄りかかるわ荷物を押し付けるわのやりたい放題。

 

そういう人間が急増しているような気がするのですが。

 

スマホ操作が原因のトラブルだって起こっているというのに

明日は我が身とは思わないのが不思議で仕方がないです。

それとも単に「運が悪かったね～」的な考え方なのかな？

 

 

「外」に出た時点で社会に対して責任を負う。

責任の取り方や重さはさておき、子供も大人も同じよね？

 

そこが分からないなら家に籠っていてほしいです。

いい加減、迷惑だよ。

ウラヨミ

「××できない」

 

すぐそんな風に言っちゃう人がいるんですが。

それ、正しくないよね？

本当は

 

「××する気がない」

 

んだよね？？

努力する気がなくて安易に投げ出しているだけよね？？

 

 

そんなことを改めて思った今日のとある出来事。

ま。

周囲の人間はみな分かっているでしょうから今更指摘する気はありません。

勝手に自滅してね。

私の口に合わない。

…と言わせていただきます…

本音は声高に「マズい」と叫びたいのですが　　←モロ言っちゃってるやん＾＾；

私の味覚に問題があるのかもしれないので…　一応控えめに。

 

職場での昼食用として購入したインスタンド味噌汁（24食入）。

持って行って3ヶ月近く経つのに2食食べるのがやっと…という惨状（笑）

自宅でひと手間加えて食べきろうと思い、持ち帰りました。

だってあと22食もあるんだよ…　捨てるのは勿体ないじゃん＝＝；

 

どうマｚ…　否、口に合わなかったのかと言いますと。

とにかく旨味がない！2種類食べてみたけど味の変化が分からない！！

そしてひたすらに薄い…お湯を注ぎ過ぎたわけでは断じてないのに！！！

塩分カットではなく旨味カットの間違いでは？と思ってしまいました。

だって塩分…それほど薄いとは思わないよ？

 

それにしても。

このPBシリーズ…どれを食べても私には美味しいと思えないのよね…

ハムもチーズも「…？」という感じでした。味噌汁ほどではなかったけど。

 

物価がじわじわ上昇し家計を圧迫している今、お安い商品はありがたいですが

安くてもマｚ…ごほ。口に合わないものはダメですなぁ。。。

ま、食品に限らないですが。

同PBのストッキングなんて1回洗濯しただけでビリビリになったし（怒）

 

 

結論。

このPB商品はもう買わないことにします。

私には全体的に「合わない」っぽい＾＾；

 

 

 

これもまたご縁というものなのでしょうね…きっと…

年次有給休暇を無理矢理取得させる上司

漢字だらけでゴツイ表題ですが、これが現状ですので。

この記事は私の心の叫び。

超ダークなネタゆえ気分を害される恐れがありますので

心優しい皆様方にはお読みにならないことをお勧めします。

 

以下、自己責任にてお読みくださいませ。

 

　　　　　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★　☆　★

 

昨日は体調不良（メニエール病起因の眩暈）で病院で点滴を受け、

さらに安静を言い渡されたのでやむなく会社を休んだのですが。

今日出社したところ、年次有給休暇（以下「有休」）の申請リストが回ってきて

強制的に有休を使わされそうになりました。

　　※追記：この日の休みに関して上司本人から有休取得を指示されても受けてもいないし

　　　　　　有給申請リストを持ってきたのも最近勤務担当になったばかりの方でした。

　　　　　　つまり勤務担当者から強制取得を迫られたのです。明らかにおかしい…

実はこれまでも上司から強制的に有休を取得させられてきましたので

今回は譲れないと思い「欠勤でお願いします」と言ったところ。

 

上司「そんな（＝欠勤の）指示を出した覚えはない！」

 

…はぁ？

指示も何もアナタ、有休は個人の自由意志で取得できるものだよね？

ウチの会社の労使協定でも会社指定の有休日は存在しませんけど？？

ついでに言うと本社担当者にもちゃんと欠勤する旨確認済ですが？？？

 

　　　　

 

どうやらこの上司はあくまでも私のことを

「業務命令に逆らうけしからんヤツ」認定したいようです。

実際、こちらの仕事の状況など一切お構いなしに業務を強要し

手一杯だから難しいときちんと説明しているにもかかわらず

 

「オレのいう事は業務命令だから無条件で従え。さもなくばクビだ。」

 

実際にはここまであからさまな言葉ではありませんが、

明らかにそれを示唆する発言で恐喝してきます（※現在進行形）。

その他にも情報隠しや意図的に仕事を振らないなど、

あからさまに業務妨害を受けていまして…　

この2年は「（仕事を）辞めると言っていたよね？」

「辞めるなら早めに言ってくれ。後任を探さないといけないから。」

と暗に退職を求めるような発言を投げつけられていました。

それも契約更新の面談時に。

もう、パワハラ・モラハラ認定しても良いと思いませんか？

 

 

 

近日中に労基署に行ってまいります。

でないと発作的にヤツを殴り殺しそうなので。

（物騒な発言でしょうが、妄想では既に何度も殺していますから！）

 

ここまで追い詰めた会社にも言いたいことは山ほどありますが

（※この上司の言動に関しては2年半前から相談しています）

私の人権を無視し、仕事の妨害をしまくっている元凶をどうにかしたい！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もう限界です。

いや…　限界はとっくに超えています。

「人殺し」と呼ばれるのもそう遠い未来ではないかもしれません。

妄想だけでは抑えが利かないよ。。。

私も表沙汰にしようかな～

な～んてことを思ったり、思わなかったり。　…どっちやねん＾＾；

やりようによっては世間を騒がせることもできると思うのよね。

面倒くさいからそこまでは望まないけど、今のところは。（←え。）

 

告発状の存在が明らかとなった今、伊調選手の胸中や如何に…

　※関連記事はこちら

　　⇒ 告発状入手！ 栄理事の壮絶パワハラ全容「伊調馨が負けるのを見たい」

 

 

それにしても「負けるのを見たい」って…

選手個人に対して並々ならぬ恨みを抱いているとしか思えないのですが＝＝；

いい加減にして（怒）

まるで奨学金制度が悪いと言わんばかりの見出しと論調…

一体どういうロジックでモノを言っているのよ？

　私のイラツボを刺激した記事はこちら

　　⇒　返済総額1100万円。奨学金延滞で自己破産した27歳「大学に行ったことを後悔」

 

奨学金を申請する時に 貸付金である＝つまり借金＝返済義務がある ことは

事前に説明されているはずだし、申請用紙にも記載されているはず。

経済的に返済が難しい場合は猶予申請や減額申請することだってできます。

にも拘わらず、あれこれ理由をつけて返済しない輩のなんと多いことか。

 

私自身、高校・大学と日本育英会（現：日本学生支援機構）から奨学金を受け、

就職後に5年かけて返済した身です。

大した資格を持たない人間の給与なんてしれていますが、ちゃんと返しましたよ。

だからこそ安易に「返済できない」と言ってのける甘ったれ発言は

理解できないし全く共感できません。

だって…学年順位1桁台、東大・京大を狙えるほどの才媛だった私の友人は

経済的な理由で大学進学を断念したのですから。

進学校だったので私を含め周囲は「勿体ない」と言いましたが、

本人は「もう決めたから」と笑っていました。

 

なのに…

この記事の畠山なる人間は安易に借金を繰り返した挙句

雪だるま式に膨れ上がった借金を前にして「大学に行ったことを後悔」？

ふざけんなよ！！！

 

要は「借金をする」ということへの覚悟が足りなかっただけ。

家庭の事情が～なんて言っていますが、私からすると自業自得の一言です。

 

そして。

日本の奨学金制度を悪とする論調はもうやめてほしいです。

滞納問題は借りた本人の人間性によるものが大きいと思うので。

いらいら

頼むから朝のTVニュースくらい通常パターンで流してくれよ。。。

出社前に天気や交通情報は必要だし、

政治・経済・社会の動向も頭に入れときたいの（意外と必要！）。

 

 

オリンピックだけが世の中の関心事ではないからねっ！！！！！

 

 

特に某・国営放送。

最近全く観ていません。

だって私にとって必要な情報を全く流してくれないから。

受信料を返せ！！！（怒）

悪意を感じる

私は契約社員なので更新に係る面談を定期的に受けています。

1年程前のことですが、体調不良を理由に退職を視野に入れている…

と話したことがありました。

が、その後は体調も持ち直し、雇用の継続を希望したのですが。

 

「業務の引継ぎがあるから、辞めるなら早めに知らせて」

 

直属の上司から何度となく言われるようになりました。

会社側から雇用の継続を希望される限り辞める気はないと

言っているにもかかわらず…ですよ？

 

つまり…

辞めてほしいってこと？

 

近日中に面談の予定です。

この上司は他にも問題が山積で会社側に何度か相談していますが

残念ながら状況は好転しないまま。

もし次の面談時にも「辞めるなら～」発言が出た場合は

外部機関への相談を視野に入れたほうが良いのかもね。

ここまでくるとパワハラ認定されても仕方ないと思う…

 

 

やや戦闘モードに入りつつある今日この頃ですが

できれば平和的な解決を望みます。